“我们很满意本地软件人才的储备，在明年春节前我们成都全球服务执行中心（简称成都中心）将达到至少100人的规模！”昨日，刚刚上任不久的IBM成都服务执行中心总经理何国腾首度在蓉城“亮相”，道出了IBM在成都的人才延揽战略。他透露，为了在短时间内培养外语软件人才，IBM在成都将启动“IBM全球外包服务精英培训计划”，使有软件开发经验的人员能够在三个月内“转型”成为具备语言能力的软件服务者。据悉，这也是IBM首度在国内实施这一培训计划。

　　三波招聘网络人才

　　“在我们上月正式落户成都前，我们就已经在本地高校展开了首轮招聘！”何国腾称，为了不漏掉本地的软件人才，成都中心的人员招聘分为三波进行：首轮是10月份已经进行的本地高校招聘；第二波是在高新区进行的专场大型技术招聘会；第三波则是将在本周末在成都和重庆IBM公司展开的招聘。据悉，本周末的招聘是面对社会公开进行的。

　　“在成都招聘人员的录取率要比其他城市高，这也说明了本地软件人才的储备很好！”作为曾经此前一手创建IBM大连全球服务执行中心的信息技术及管理领域专家，何国腾自己也参与了各地多场的招聘会及面试，他对于本地软件人才的素质给予了很高的评价。他告诉记者，两年之前他就在成都高校招走了一批软件人才到大连参与IBM大连全球服务执行中心的筹建；而为了筹建成都中心，这批从成都走出去的IBM员工日前已几乎全部回到了成都，“不仅如此，连在IBM中国工作的外籍员工也有主动申请到成都中心来工作的，成都真是很有吸引力！”

　　精英培训随后展开

　　“由于中心将为日本、欧美提供软件外包服务，因而我们对于新员工的外语要求会特别高！”尽管对人才储备满意，但何国腾也认为需要继续加强软件人才的语言能力。他透露，针对从社会招聘的软件人才，IBM将在成都启动一项名为“IBM全球外包服务精英培育计划”的培训项目：只要具备一至两年的软件开发经验，并能够通过IBM的面试，软件人才即可加入成都中心；在前三个月的试用期内，IBM将安排日语等外语及技术培训考核，通过试用者，即可成为正式员工。

　　据了解，除了“精英培育计划”外，IBM已在本地的电子科大启动了针对高校学生的另一项培训计划，在校的学生可以通过这一计划参与语言培训、技术培训和到IBM成都中心实习，为未来加入成都中心做好准备。“我们希望可以迅速帮助软件人员和高校学生提高其语言的能力，从而更加快速地适应软件外包工作的需求，而这样的人才对于成都的软件外包业也将是财富！”何国腾表示。

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　　软件人才培养模式今日研讨

　　记者昨日从市信息办获悉，由成都市信息化办公室、成都市软件行业协会主办的软件高端人才培养模式（成都）研讨会将于今日举行。据介绍，为了促进成都软件产业实用型人才培养体系的快速形成，今日，成都各大专院校的计算机及软件相关专业院校校长和成都地区代表性企业负责人将共聚银河王朝酒店，共同探讨软件产业高端人才的培养模式，寻求校企合作培养软件实用型人才的模式和方法。